通和集团开展新招聘人员入职前集体谈话

近期，通和集团面向社会公开招聘4名总部部室管理岗位人员，在经过前期面试考评、背景调查、体检及公示等程序后，即将入职到岗。为加强对新员工教育管理，1月29日，通和集团召开新招聘人员入职前集体谈话会，通和集团党委副书记、纪委书记杨朝幸到会并讲话，通和集团党建工作部、纪检监督部负责同志参加会议。

杨朝幸代表通和集团党委对新入职人员表示欢迎，并提出希望和要求：一要加强学习，讲政治、顾大局。要加强政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力提高政治素养。要加强业务知识学习，不断提升履行岗位职责的能力和水平，善于站在全局高度去认识自己承担的责任，端正工作态度，尽快适应新岗位，以实际行动和崭新业绩交出一份满意答卷。二要认真履职，勇担当、善作为。要围绕通和集团“十四五”发展总体思路，尤其要进一步明确通和集团下一步转型发展的方向和路径，履职尽责，恪尽职守，敢于攻坚克难，勇于进取争先。三要廉洁从业，守规矩、严律己。要恪守廉洁自律准则，严格约束自己，做到清正廉明、公私分明。要按照法定权限行使权力，树立自身良好形象，做“忠诚、干净、担当”的优秀管理人员，为通和集团高质量发展贡献力量。

会上，4名新入职人员结合自身实际，就尽快熟悉新岗位、融入新团队、认真履职尽责、从严要求自己等作了表态发言。（撰稿：王玮  审核：杨朝幸）