关于通和集团内部公开选拔集团总部部门工作人员公告

关于通和集团内部公开选拔集团总部部门工作人员公告

为进一步落实通和集团机构调整完善工作部署，优化人才结构，促进通和集团人才上下交流，根据通和集团发展需要，现面向通和集团内部公开选拔集团总部部门缺编工作人员。依据《关于印发〈安徽省通和房地产集团有限公司总部机构调整完善人员上岗方案〉的通知》（通集发〔2020〕7号）和《关于印发〈安徽省通和房地产集团有限公司总部人员任用管理暂行办法〉的通知》（通集发〔2020〕8号）有关规定，特公告如下： 

一、选拔原则

公开选拔工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选拔岗位及条件

选拔人员条件按照《安徽省通和房地产集团有限公司人力资源管理暂行办法（修订版）》（通集人字〔2020〕1号）和《关于印发〈安徽省通和房地产集团有限公司总部人员任用管理暂行办法〉的通知》（通集发〔2020〕8号）规定，结合实际制定（详见附表）。

三、选拔程序

（一）报名

符合选拔岗位需求条件的集团在职在岗员工均可自愿报名（范围包括：项目公司员工及非项目公司总部员工）。报名采取现场报名或网上报名（非在肥报名人员可先将报名材料扫描件发至通和集团人力资源部邮箱，并于报名截止时间前将纸质材料报至通和集团人力资源部）的方式进行。每人限报1个岗位。报名时间：2022年9月30日至2022年10月12日。

报名须提交或填写以下材料（按顺序装订）：

1.本人有效《居民身份证》复印件；

2.《通和集团总部公开选拔部门工作人员报名表》原件；

3.个人工作总结；

4.《毕业证书》、《学位证书》原件及复印件；

5.相关证明资料（职称/职业资格证书原件及复印件等）。

（二）资格审查 

通和集团人力资源部会同相关部门根据岗位条件对报名人员的资格条件、相关资料进行审查，审查合格后，下达考试通知。

（三）考试

考试采取面试形式。经审查合格的报名人数与选拔岗位计划数达2:1及以上，方可开考；不足2:1的则取消选拔岗位计划数。考试时间另行通知。

（四）考察

考试结束后，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1进行考察。考察组由通和集团人力资源部牵头组成。对被考察者的现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对考察者人事档案进行审查。如遇考察不合格或自动放弃考察的，从参加考试人员中按面试成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

（五）公示

根据考试、考察情况，经通和集团党委会议研究，确定拟选拔人员，并对拟选拔人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）调动及薪酬待遇

经公示期满无异议的，按照人事管理权限，及时办理调动手续。调动人员实行岗位试用期，岗位试用期限2个月。入职后薪酬待遇按照通和集团总部员工相关规定执行。

四、组织领导及有关要求

（一）成立选拔工作领导小组，领导小组成员由通和集团领导、人力资源部和纪监审计部负责人组成。

（二）有关要求：

1.考试成绩判定由面试小组负责完成。

2.选拔工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受通和集团纪检监察部门、通和集团干部职工监督。

3.严格按照有关规定实行回避。

4.对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

五、未尽事宜，由通和集团人力资源部负责解释。

联系电话：0551-65168132

报名地址：合肥市黄山路468号通和大厦B座20层通和集团人力资源部

通和集团人力资源部邮箱：thrlb2020@163.com

附件：通和集团总部公开选拔部门工作人员报名表

安徽省通和房地产集团有限公司

2022年9月28日